Unterstützung im Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Prüfung von Arbeitsverträgen!
Ein Arbeitsvertrag bildet die Grundlage Ihres Arbeitsverhältnisses. Fehler oder unklare Klauseln können später zu erheblichen Nachteilen und Problemen führen.
Ich unterstütze Sie bei:
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der rechtlichen Prüfung Ihres Arbeitsvertrags
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der Bewertung von Klauseln (z. B. zu Gehalt, Überstunden, Wettbewerbsverbot)
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der Verhandlung von Vertragsbedingungen
Eine frühzeitige Prüfung schafft Klarheit und schützt Sie langfristig.
Kündigung erhalten?
Nach Erhalt einer Kündigung ist umgehendes Handeln entscheidend.
Oft bestehen gute Chancen, sich gegen eine Kündigung zu wehren oder eine Abfindung zu vereinbaren.
Ich prüfe für Sie:
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die Wirksamkeit der Kündigung
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Fristen für eine Kündigungsschutzklage
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Ihre Erfolgsaussichten einer Klage
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mögliche Ansprüche auf Abfindung
Wichtig: Sie haben nur 3 Wochen Zeit, um gegen eine Kündigung vorzugehen.
Aufhebungsvertrag abschließen ?!
Ein Aufhebungsvertrag kann eine sinnvolle Alternative zur Kündigung sein – birgt jedoch erhebliche Risiken.
Ich berate Sie insbesondere zu:
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möglichen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld
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der Höhe einer Abfindung
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versteckten Nachteilen im Vertrag
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Verhandlungsmöglichkeiten gegenüber dem Arbeitgeber
Unterschreiben Sie niemals vorschnell – lassen Sie den Vertrag vorher von mir prüfen.
Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht - erste Informationen hier!
Abmahnung im Arbeitsrecht
Ich prüfe den Inhalt und die rechtliche Grundlage der Abmahnung und beraten Sie zu
- ordnungsgemäße Abmahnung von Arbeitnehmern seitens Arbeitgebern als arbeitsrechtliche Maßnahme
- Widerspruch/ Gegendarstellung für Arbeitnehmer, sowie die Entfernung aus der Personalakte.
Jetzt rechtliche Beratung im Arbeitsrecht sichern
Ob Arbeitsvertrag, Kündigung oder Konflikte am Arbeitsplatz – ich stehe Ihnen mit fundierter rechtlicher Beratung zur Seite.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen Sie Ihre Situation individuell prüfen.